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Gratis zu Ihrem Report: 2 echte Praxisbeispiele für Recruiting-Ads
1) Klassische Anzeige für Recruiting-Kampagne
Wichtig: Seit 2022 sind die Targeting-Optionen (Alter, Beruf, etc.) stark beschränkt
- Eine von mehreren Bildvarianten mit klarem Fokus auf die gesuchte Position sowie die Einfachheit der Bewerbung
- Klares Statement zu Beginn
- Visuell ansprechende Auflistung der wichtigsten Vorteile Ihres Unternehmens für ihre Angestellten
- Direkte Verlinkung der Anzeige auf das Bewerberformular ihrer Website (hier nicht sichtbar)
2) Anzeige zum Bewerben der Arbeitgeber-Attraktivität
Vorteil: Lässt sich als normale Kampagne mit allen Targeting-Optionen schalten
- Eine von mehreren Bildvarianten mit Herausstellung eines attraktiven Arbeitgebermerkmals
- Klare Zielgruppen-Ansprache zu Beginn
- Visuell ansprechende Auflistung aller relevanten Vorteile von Ihnen als Arbeitgeber
- Direkte Verlinkung der Anzeige auf ihre Website (hier nicht sichtbar)