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1) Klassische Anzeige für Recruiting-Kampagne

Wichtig: Seit 2022 sind die Targeting-Optionen (Alter, Beruf, etc.) stark beschränkt

2) Anzeige zum Bewerben der Arbeitgeber-Attraktivität

Vorteil: Lässt sich als normale Kampagne mit allen Targeting-Optionen schalten